転職エージェントは説教されても使うべき？カモにされない使い方

こんにちは、せでぃあ(@cediablog)です。

このような悩みにお応えします。

この記事にたどり着いたあなたは、転職エージェントに登録したいけど、説教されるか不安ではありませんか？

私は転職エージェントに登録し、エンジニア派遣会社からプライム企業に転職した経験者です。

そして見事！？、転職エージェントから説教を受けました。

転職エージェントは転職希望者の強い味方である一方で、あなたをカモにしようとしているかもしれません。

本記事では、私が体験した転職エージェントから受けた説教と、カモにされない使い方を説明します。

本記事の記載内容に私の実体験に基づく見解や、妄想が含まれる点をご理解いただけますと幸いです

転職エージェントとは

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが転職希望者と求人募集中の企業の間に立ち、転職活動を支援する業者です。

転職希望者の希望する業種や職務経験に応じた転職先を提案したり、企業との採用面接の段取り調整をおこなうなど、求職者の転職活動をサポートしてくれます。

働きながら転職活動を行う転職希望者にとって、転職エージェントは強い味方になってくれます。

転職エージェントのメリット・デメリット

転職エージェント活用時に注意しておくべき、メリット・デメリットについて解説します。

メリット

転職エージェント活用の、メリット3選を紹介します。

求人情報が豊富

転職エージェントは、多くの求人情報を持っています。

これは、企業からの直接の求人情報だけでなく、非公開求人も含まれます。

そのため、自分に合った求人情報を多く受け取ることができ、転職活動の幅が広がるというメリットがあります。

転職エージェントごとに得意分野があります。

交渉力がアップ

転職エージェントは、求職者の給与や待遇面での交渉も行ってくれます。

求人情報の中から自分に合った求人を見つけ、条件面での交渉をしてもらえることで、自分の希望する条件を実現することができます。

転職活動の負担が軽減される

転職活動は、履歴書や面接の準備など多くの手続きが必要です。

転職エージェントを活用することで、求人情報の選定や面接の手配などの手続きを代行してもらえるため、転職活動の負担が軽減されるというメリットがあります。

＼ 私が利用した転職エージェントです ／

デメリット

転職エージェント活用の、デメリット3選を紹介します。

アドバイザーの質に差がある

転職エージェントには優秀なアドバイザーが多数在籍していますが、あなたと相性が合わないこともあります。

あなたに合った求人を提供してもらえなかったり、面接対策や交渉などのアドバイスに納得感が得られないことがあります。

自己アピール力が低下する

転職エージェントを活用すると、自己アピール力が低下することがあります。

転職エージェントが求人情報を提供してくれるため、自分で求人情報を探す必要がなくなります。

自分で自己アピール文を考えたり、自己分析を行う機会が減ることで自己アピール力が低下するリスクがあります。

エージェント会社毎に扱う求人が異なる

転職エージェントが扱う求人情報には、そのエージェントによって偏りがある場合があります。

同じ業界でも、エージェントによって取り扱う企業が異なるため求人情報のバリエーションに差が生じます。

複数の転職エージェントに登録して、インプットする求人情報のアンテナを広く張り巡らせる方法もあります。

転職エージェントから説教された体験談

私はリクルートエージェントという転職エージェント企業に登録して、転職活動を行っていました。

私が転職エージェントから説教されたエピソードについて、詳しく説明していきます。

面接の練習で説教された

ようやく企業の入社面接まで進むことができると、リクルートエージェントから面接練習を提案されました。

私は本番前に面接練習をしておきたいと思い、予約しておいた日時にリクルートエージェントの事務所に向かいました。

面接練習の部屋に入って挨拶した直後に、それは起こりました。

えっ？なんですと？

いや、面接練習って攻略方法をレクチャーしてくれるんじゃなかったのか。

もうやるしかない！面接本番のシミュレーションとしてやるしかない！

いきなり怒られたものの、その後は本当の面接さながらにやりとりが続きました。

そして無事一通りの面接練習が終わったのです。

よかった！このお方は面接官を演じていただけで、誠実なコンサルタントだった。

正直、この事実にホッとしました。

愛のある説教のおかげで、私は企業との面接に合格することができました。

＼ 愛のある面接練習を受けてみませんか？ ／

転職エージェントがあなたをカモにする理由

転職エージェントは、ボランティア団体ではありません。

転職エージェントも、利益を追求した企業であることを忘れてはいけません。

利益を追求するあまり、求職者をカモにしようとするリスクがあるため注意が必要です。

ここでは｢カモにする＝エージェント側都合で転職活動を進めようとする｣事と定義します

エージェントに主導権を握らせるのではなく、あなたが主体的に動くことが大切です。

カモにされない転職エージェントの使い方

カモにされないためには、エージェント主体の転職活動にしないことが重要になります。

あなた主体で転職活動を進めるための極意について、詳しく説明していきます。

自分の希望条件は具体的に伝えるべし！

まずはじめに、転職するにあたっての｢希望条件｣を伝えておく必要があります。

希望条件の一例

  土日祝日はすべて休日希望
  転勤なし
  35歳の平均年収500万円以上
  機械設計の仕事ができる

自分の希望条件をあらかじめはっきりと伝えておくことで、的外れな条件での求人案件が紹介されるリスクを軽減することができます。

絶対に譲れない条件を持っておくべし！

企業選びの条件を整理しておくことは、とても重要です。

そのなかで絶対に譲れない条件を持って、キャリアコンサルタントに伝えてください。

すべての要素を譲れない条件にすると、企業探しができなくなり｢わがままな求職者｣となってしまうので注意してください。

自分から積極的に活動するべし！

先にも説明しましたが、転職エージェントはボランティア団体ではありません。

キャリアコンサルタントも、転職希望者を求人企業にあっせんして報酬を得ていく必要があります。

積極的に転職活動を行わない人は見捨てられたり、応募する企業の選定を急かされるリスクが高まります。

自分から転職確定するまで、主体的にエージェントに｢質問｣｢回答｣｢決断｣を積極的に行っていくことで｢あなた主体の転職活動｣にすることができるのです。

まとめ

私は転職エージェントで説教を受けて驚きましたが、心の準備ができていれば説教もありがたく受け止められるはず！

転職エージェントを上手に活用し、あなたの希望する企業への転職をつかみ取ってください！

あなたの転職活動の効率をアップさせるためにも、転職エージェントの活用を強くおすすめします。

＼ 私も利用した転職エージェントです ／

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。