スカウト型転職サービスは意味ない？やばい？メリット・デメリットも紹介

こんにちは、せでぃあ(@cediablog)です。

転職して｢年収｣や｢職位｣もステップアップしたいと思いながらも、自分が転職市場で価値があるのか不安ではありませんか？

私は転職エージェントを通じてプライム企業に転職しましたが、スカウト型転職サービスにも登録していました。

スカウト型転職サービスとは、簡単に言うと企業側からあなたにスカウトメールが届くサービスです。

自ら積極的に活動しなくても良いので、働いていて転職活動に多くの時間が取れない方には嬉しいサービスと言えます。

一方でスカウト型転職サービスは意味ない、怪しい、やばいと言われることがあります。

確かに私にも｢あからさまにテンプレートの使い回しじゃないか！？｣と感じる、怪しいオファーメールが来たこともあります。

ですが、転職サービス側というよりは求人企業側の問題なので、そんな求人企業はスルーでいいと思います。

それでもオファーメールがいろいろな企業から多く来れば来るほど、あなたは市場から求められている証拠です。

まずは自分の転職市場価値を知っておきたい！

スカウト型転職サービスは、そんなあなたにおすすめです。

本記事ではスカウト型転職サービス紹介だけではなく、私の利用経験を踏まえたサービス利用のメリット・デメリットについても解説しています。

すでに転職することを決断していて、積極的に活動したい方は転職エージェントの活用がおすすめです。

スカウト型転職サービスとは

あらかじめ職務実績・取得している資格などのアピールポイントや、転職先企業に求める年収などの待遇条件を登録しておくことで、あなたに興味を持った求人企業から転職オファーが届く転職サポートサービスです。

今の自分が持つ職務経験・資格に対して、どんな求人企業が興味を持ってくれているのかを把握することで、現在のあなたの転職市場価値を感じ取ることができます。

おすすめスカウト型転職サービス5選

私が実際に登録していたスカウト型転職サービスは｢リクナビNEXT｣です。

ここからは、そのリクナビNEXTを含めた5社を紹介します。

リクナビNEXT

スカウト型転職サービスの大手で、実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しているくらい人気を集めているサービスです。

私も転職活動時にリクナビNEXTに登録し、求人企業からオファーメールを受け取っていました。

リクナビNEXTだけの限定求人がある

転職活動を進めるにあたり、より多くの企業から自分の職務経歴や資格を見てもらいたいですよね？

リクナビNEXT限定の求人が約85％もあるため、他のサービスと併用することでより効率的に転職活動を行うことができます。

グッドポイント診断で、あなたの強みを分析

グッドポイント診断は、リクルートが持つ独自のノウハウを活かして開発した約30分でできる本格診断サービスです。

質問に答えていくだけで、あなたの強みを客観的に把握し自己分析することができます。

＼ 無料登録でオファーが届く ／

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス求人狙いの方向けの転職スカウトサービスです。

自分のスキル・経験に自信があり、自分の転職市場価値を見極めたい方に登録をおすすめしたいサービスです。

多数のヘッドハンターが在籍

約600社、4,300名以上（2022年5月時点）のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探して提案してくれます。

企業からの直接スカウトもあり、企業と直接やりとりもできるため効率的な転職活動ができます。

非公開の求人企業紹介も

ハイクラス求人であるからこそ、非公開求人になっていることもあります。

あなたの経歴を見た経験豊富なヘッドハンターが、スカウトで紹介してくれます。

＞＞リクルートダイレクトスカウト公式ページ

ビズリーチ

ビズリーチは、会員制のハイクラス求人・転職サービスになります。

ハイクラスの求職者と求人企業をマッチングする、新しいタイプの会員制ハイクラス求人・転職サイトです。

ハイクラス転職に強い

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上あり、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け高年収求人を多数取り扱っています。

他の転職サイトでは出会えない希少な求人がある

累計導入企業数 22,300社(2022年10月現在)と多くの求人企業と提携しています。

企業と直接コンタクトを取ることができ、効率的な転職活動が可能です。

＼ ハイクラス転職を目指すなら登録すべき！ ／

ミイダス【アプリ】

「ミイダス」は、「可能性診断」によって活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。

「ミイダス」が選ばれる5つの理由

「可能性診断」では認知バイアスやパーソナリティ、行動特性などさまざまな項目を細かく分析できます。

分析結果に基づき、自分にフィットしたスカウトを受け取ることができます。

ミイダスはこのような人におすすめ！

▼▼ユーザー登録150万人突破！ 「ミイダス」アプリは無料でかんたんにインストール可能▼▼

ミドルの転職【アプリ】

転職サービス大手のエンジャパンが運営している、35歳以上の「ミドル世代」に特化したスカウト転職サービスです。

ミドルの転職はこんな人におすすめ！

高年収・ハイポジションなど希少性の高い求人とも出会える、まさにミドルの方の求める求人情報を多く取り扱っていることが特徴のスカウト型転職サービスと言えます！

▼▼(PR)ミドル世代を求める求人が20万件以上！▼▼

スカウト型転職サービス利用のデメリット

自分の希望してない業種・条件の企業から、オファーが来る

自分の希望から外れた条件の企業からのオファーが来ることがあります。

自分の希望条件にマッチした企業からの大切なオファーを見逃してしまうリスクがありますので、希望条件はできるだけ詳しく設定することをおすすめします。

なかなか転職実行に踏み切れない

希望条件に合う企業からオファーが届いても、｢もっと良い条件の企業からオファーが来るかもしれない｣といつまでも採用面接に進められなくなる可能性があります。

こうしているうちに、時間もチャンスも逃してしまうかもしれませんので｢いつまでに転職したい｣という目標期限を設定することが大切です。

受け身になりがち

自分から求人企業を調査して自ら企業にアプローチするというよりは、企業に自分を見つけてもらうスタイルなので転職したいのは自分なのについつい受け身感情になりがちです。

転職の主役はあなたです。

自分から求人企業を調べる努力姿勢も必要です。

スカウト型転職サービス利用のメリット

転職活動での採用確率がアップする

求人企業があらかじめ欲しい人材をピックアップした上でオファーするため、採用確率がアップします。

書類選考⇒不採用が続くと、転職モチベーションが低下するリスクがあります。

スカウト型転職サービスを利用することで、モチベーション低下リスクも減らすことができますし、効率的な転職活動を行うことができます。

現職を続けながらの転職活動がやりやすい

仕事が忙しくて、求人企業を調べたり履歴書を書いたりする時間がなかなかとれなくても転職活動を行うことができます。

必要事項をwebで入力しておけば、企業側からオファーしてもらえるので自分のペースで転職活動を行うことができます。

自分の転職市場価値がわかる

自分の持つスキルや経験がどのような業界に求められているのか、転職市場価値を感じ取ることができます。

自分の意識していなかった業種の企業からオファーが来て、自力で転職活動をしていたら出会うことがなかった企業に出会えるかもしれません。

自分の人生の可能性を広げておくことは大切なことです。

まとめ

まずは転職活動の第一歩を踏み出してみたい！

スカウト型転職サービスは、そんなあなたにおすすめです。

転職したいと思いながらも、じっとしていたらもったいないですよ！

スカウト型転職サービスは無料で登録できるので、まずは登録して第一歩を踏み出してみませんか？

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

転職活動は、転職エージェントの併用を強くおすすめします！