【年収アップ体験談】資格取得をきっかけに！おすすめ転職エージェント5選(注意点も紹介)

こんにちは、せでぃあ(@cediablog)です。

めでたく試験に合格し資格取得を果たすと、｢年収｣や｢職位｣もステップアップしたいと思いませんか？

電験三種に合格し、転職エージェントを通じて転職した私の経験談を交えて、おすすめ転職エージェントを紹介します。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、キャリアアドバイザーが転職希望者と求人募集中の企業の間に立ち、転職活動を支援する業者です。

転職希望者の希望する業種や職務経験に応じた転職先を提案したり、企業との採用面接の段取り調整をおこなうなど、求職者の転職活動をサポートしてくれます。

企業に勤めながら転職活動を行う方にとって、転職エージェントは強い味方になってくれます。

転職エージェントを使った転職成功経験談

私は転職エージェントを通じて現在勤めている企業に転職して、大幅な年収アップに成功しました。

転職しようか迷っているあなたの参考になればと思い、私の経験談をご紹介いたします。

転職のきっかけは電験三種取得

私は、派遣社員として大手エンジニア会社に電気設計エンジニアとして勤めていました。

エンジニアとしてのステータスアップを目的に、独学で電験三種を取得しました。

国家資格を取得したことで、自分も正社員として企業に努めたいという思いが強くなり、転職を決意。

2つの転職エージェントに登録

私は2つの転職エージェントに登録しました。

登録したのは｢リクルートエージェント｣と｢インテリジェンス(現在のdoda)｣です。

どちらのエージェントもキャリアアドバイザーとの面談を実施し、最初に面談を行ったリクルートエージェントでの転職活動に集中することに。

10社以上の求人票の提示を受ける

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーとの面談があり｢制御盤の電気設計エンジニア｣という希望職種に沿った求人企業を10社以上紹介してくれました。

求人票には｢業務内容｣｢転勤有無｣｢年収の目安｣｢会社休日｣などなど、様々な条件・情報が記載されていました。

記載されていない内容で気になることがあれば、キャリアアドバイザー経由で企業に質問してもらうことが可能です

キャリアアドバイザーのサポートを受けながら活動

会社勤めしながらの転職活動をしていたため、平日はキャリアアドバイザーに転職希望先との面談日程調整や勤務条件などの問い合わせ対応をしてもらっていました。

メールで進捗状況を教えてもらえるので安心して活動できました。

有給休暇を取得(勤め先に転職活動していることは秘密)して企業との面談を受けていました。

キャリアアドバイザーが面談日時も各企業と調整してくれるので、現在の仕事を継続しながらの転職活動時には助かります。

転職エージェントにて、土曜日に面接練習を開いていただきアドバイスももらえました

プライム企業に転職することを決意

業務内容が類似している複数企業に合格し、最終的には企業の規模や将来性も考えてプライム企業の1社に転職することを決めました。

相手企業に対する転職希望｢あり｣｢なし｣意思表示も、キャリアアドバイザーが行ってくれるので心理的に安心です。

内定後に、すぐ退職しなくてもよい

企業から内定をもらっても、キャリアアドバイザーを通じて転職先企業と転職後の入社日を調整することができます。

収入が途切れたり、年金や健康保険の切り替えの手間を考えると、理想的な転職パターンは｢退職日の翌日に転職先企業に入社する｣になります。

転職活動中には｢在職中｣であることをキャリアアドバイザーに伝えて、転職希望先企業がいつから入社してほしいと思っているのか？内定後どれくらいまで待ってもらえるのか？をヒアリングしておいてもらってください。

退職交渉はキャリアアドバイザーではなく、自分で行う必要があります。

転職前企業との年収差は40代ではっきりわかる

私は現在40代ですが、前職の同年代の給与をヒアリングする限り、200万円以上差をつけて多いです。

私は28歳のときに、現在勤めているプライム企業に転職していますが30代なかごろから企業間の年収差がわかってきます。

私たちの年収の大小を決める大きな要素は｢基本給｣｢残業代｣｢賞与(ボーナス)｣です。

残業代もボーナスも基本給を使った算出になるため、重要な要素は｢基本給｣であると言えます。

この基本給は毎年昇給していく｢積み上げ式｣のため、若いときは他の企業との年収の差を感じませんが、じわりじわりと効いてきます。

年収が増えれば生活にもゆとりができ、子供の将来に備えた貯金にもお金を回すことができます。

資格という強みを得たのならば、それは将来の生活を豊かにするチャンスだと思います。

転職エージェント活用のメリット・デメリット

転職エージェントを活用するメリットとデメリットについて、解説していきます。

メリット

職種や業界に精通したアドバイザーがつく

職エージェントは、多くの求職者と企業を取り扱っているため、職種や業界に精通したアドバイザーが多数在籍しています。

アドバイザーによるカウンセリングを受けることで、自分が希望する職種や業界について詳しく相談することができ、より適切な求人情報を提供してもらえることが期待できます。

求人情報が豊富

転職エージェントは、多くの求人情報を持っています。

これは、企業からの直接の求人情報だけでなく、非公開求人も含まれます。

そのため、自分に合った求人情報を多く受け取ることができ、転職活動の幅が広がるというメリットがあります。

転職エージェントごとに得意分野があります

面接対策が受けられる

転職エージェントは、求職者の面接対策にも力を入れています。

アドバイザーが面接前に模擬面接を行ってくれたり、面接対策のアドバイスをしてくれたりするため、面接の自信をつけることができます。

交渉力がアップ

転職エージェントは、求職者の給与や待遇面での交渉も行ってくれます。

求人情報の中から自分に合った求人を見つけ、条件面での交渉をしてもらえることで、自分の希望する条件を実現することができます。

転職活動の負担が軽減される

転職活動は、履歴書や面接の準備など多くの手続きが必要です。

転職エージェントを活用することで、求人情報の選定や面接の手配などの手続きを代行してもらえるため、転職活動の負担が軽減されるというメリットがあります。

働きながら転職活動する方にとって、これは本当にありがたいと感じられるはずです！

デメリット

アドバイザーの質に差がある

転職エージェントには優秀なアドバイザーが多数在籍していますが、あなたと相性が合わないこともあります。

あなたに合った求人を提供してもらえなかったり、面接対策や交渉などのアドバイスに納得感が得られないことがあります。

自己アピール力が低下する

転職エージェントを活用すると、自己アピール力が低下することがあります。

転職エージェントが求人情報を提供してくれるため、自分で求人情報を探す必要がなくなります。

そのため、自分で自己アピール文を考えたり、自己分析を行う機会が減ることで自己アピール力が低下するリスクがあります。

情報の偏りがある

転職エージェントが扱う求人情報には、そのエージェントによって偏りがある場合があります

。同じ業界でも、エージェントによって取り扱う企業が異なるため求人情報のバリエーションに差が生じます。

複数の転職エージェントを活用することで、求人情報のバリエーションを広げるという手も視野にいれてもいいかもしれません。

おすすめ転職エージェント5選

私が実際に登録していた転職エージェント2社を含む、おすすめ5選を紹介します。

紹介順序＝おすすめ順ではありませんので、ご注意ください

リクルートエージェント

業界最大級の非公開求人数

転職活動を進めるにあたり、より多くの企業から自分に合った転職先を選びたいものです。

リクルートエージェントでは一般公開している求人の他、20万件以上の非公開求人を取り揃えています。

充実した転職サポート

キャリアアドバイザーによる職務経歴書・履歴書の添削や、志望企業への推薦など様々な転職サポートを受けられます。
また、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加が可能です。

＞＞リクルートエージェント公式ページ

doda

業界最大級の求人数

業界最大級である約18万件の求人からあなたに合った企業紹介を受けることができます。

取り扱い求人案件数が多いことで、新しい企業や業務内容との出会いが生まれる可能性があります。

専任キャリアアドバイザーがサポート

キャリアカウンセリングを経て、求人紹介、履歴書・職務経歴書の書き方、面接のアドバイスを行い、転職先決定まであなたをトータルにサポートしてくれます。

電話やメール以外にも、LINEでアドバイザーとやり取りすることも可能です。

↓【公式】dudaページ

パソナキャリア

ハイクラス転職に強い

課長クラスから部長、上級管理職クラスの転職に強いです。

30代、40代のハイクラス転職（年収800万円以上）に強いことが特徴です。

年収800万以上の取扱い求人数は「約31,000件（非公開求人含む／2022年6月時点）」と多くのハイクラス求人案件を取り扱っています。

転職エージェント総合1位

オリコン顧客満足度調査、転職エージェント総合1位（4年連続／2019年〜2022年）の実績を持ちます。

＞＞パソナキャリア公式ページ

マイナビメーカーAGENT

マイナビエージェントは、メーカー・ものづくり業界に強い転職エージェントです。

エンジニア方面への転職を希望する方に特化したサービスになります。

面接対策が手厚い

キャリアアドバイザーによる質問への受け答えや⾝だしなみのチェック、話す速度や強弱など様々な観点でアドバイスを受けられます。

サポート体制が手厚い

転職希望者の都合に合わせて、夜間や⼟曜（9:30〜17:30）の相談も対応しています。

web面談やLINEでのサポート対応も可能となっています。

【公式】マイナビメーカーAGENT

マイナビジョブ20’s

20代に特化した転職エージェント

全ての求人案件が20代対象となっており、非公開求人の取り扱いもあります。

20代の転職を熟知するキャリアアドバイザーが専任でつき、内定までサポートを受けられます。

無料セミナーが受けられる

マイナビジョブ20’sでは書類作成のコツや、業界・職種を理解する無料セミナーを行っています。

＞＞マイナビジョブ20’s公式ページ

転職エージェント活用時の注意点

転職エージェントを活用するにあたり、注意してほしいことがあります。

私の経験談を基にした解説になりますが、とても大切なことだと思いますのでぜひ参考にしてください。

自分の希望を明確にすること

転職エージェントに自分に適した求人情報を提供してもらうためには、自分の希望条件を明確にする必要があります。

希望する職種、業界、年収、勤務地などを明確にしておくことで、より自分に合った求人情報を提供してもらえる可能性が高まります。

悔いが残らないように、希望要素はすべて伝えてください

積極的に転職活動を行うこと

あなたの転職したいという強い意志がキャリアアドバイザーに伝わるように、積極的な転職活動を心がけてください。

あなたたと同じく相手も一人の人間でもあり、転職斡旋による成果が評価されるサラリーマンです。

転職に向けたひたむきな熱い思いと行動が伝わることで、キャリアアドバイザーも熱心に活動してくれます。

私は転職エージェント登録後の初回カウンセリング時に、積極的な活動をするようにと念を押されました。

キャリアアドバイザーとWin-Winの関係を築くことが肝要です

キャリアアドバイザー任せにしないこと

キャリアアドバイザーに提示された求人票をよく読んで、あなたの｢経歴｣｢得手不得手｣｢将来像｣に沿っているかよく考えてください。

転職はあなたにとって、この先の人生を左右する重要なイベントになります。

自分の意思・信念を持って主体的に転職活動してください。

転職の主役はあなたです

まとめ

資格の取得が転職につながり、また転職することであなたの人生がより豊かになることをお祈りいたします。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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