転職エージェントで派遣ばかり紹介される人がやるべきこと【解決策】

こんにちは、せでぃあ(@cediablog)です。

このようなお悩みにお応えします。

派遣社員から正社員に転職するために転職エージェントに登録したにもかかわらず、派遣会社ばかり紹介されてしまうことがあります。

これでは目的が果たせないので、困りますよね？

しかしながら、派遣会社ばかり紹介される理由があるはずです。

では、その理由とは何か？対策方法はないのか？

私はかつて、大手エンジニアリング会社に正社員型の派遣社員として5年間派遣されていました。

その後、転職エージェントを活用した転職を実行し、プライム企業の正社員として働いています。

本記事では、派遣会社を紹介される理由と、その対策方法について紹介します。

派遣ばかり紹介される理由

転職エージェントから、派遣ばかり紹介される場合はまず理由を探る必要があります。

その考えられる理由について、紹介します。

詳しく説明してしていきます。

世の中の景気が悪い

この影響は、結構大きいです。

実際に私が派遣社員に転職した時期は、就職氷河期と言われるほど不景気でした。

転職フェアイベントにも参加しましたが、求人企業は｢営業｣か｢派遣｣といった印象を受けました。

私は技術職希望でしたが、大手自動車メーカーの関連会社に派遣される｢エンジニア派遣会社｣のブースに立ち寄って話を聞くことが精いっぱいの転職活動になっていました。

正社員求人がないときは選択の余地がない、ということです。

そして私は大学に相談し、エンジニア派遣会社に転職してしまったのです。

エンジニア派遣会社に転職した私の辛い体験記は、こちらの記事にて紹介しています。

年齢が35歳以上である

かつては転職適齢期は35歳までと言われてきました。

ここ最近では、スキルや実績があればそれ以上の年齢でも転職チャンスは十分にある世の中になってきました。

ですが、企業側から見たら｢より長く会社で活躍してくれる人材｣が欲しいと思うのは当然のことです。

そのため、正社員雇用の案件が若手に取られてしまい、残った派遣求人ばかり紹介されてしまう可能性があります。

それに対して派遣社員は｢業務が一時的に増えている間の応急処置｣を目的として人気があります。

スキルがある人は即戦力としてのニーズが高いので、派遣社員の求人を紹介されやすくなります。

スキルや実績が不足している

社会人になって三年未満の第二新卒者であれば、未経験でも異業種転職は可能です。

一方で、ある程度の社会人経験を積んでいる場合は、スキルや実績でアピールポイントを持つ必要があります。

年を取っている＝それなりの年齢給を払わなければならない

こういった考え方もあり、年齢給に見合った対価＝即戦力となりうるスキルが求められる傾向にあります。

登録している転職エージェントがあなたに合っていない

転職エージェントによって、取り扱っている企業が異なります。

  転職エージェントによって異なる特徴

  取り扱い求人数が多い
  エンジニア向けの求人が多い
  第二新卒向けの求人が多い
  管理職以上のハイキャリア求人専門

登録している転職エージェントが得意としている、業種や年齢層があなたにマッチしていないと派遣会社ばかり紹介されてしまうかもしれません。

派遣以外を紹介してもらうためにやるべきこと

正社員の求人を紹介してもらうために、やるべきことを紹介します。

先ほどの派遣会社ばかり紹介されてしまう理由に対する対策を考えていきます。

詳しく説明していきます。

景気の回復を待つ

先にも触れましたが、景気の影響は非常に大きいです。

景気が悪いと仕事量も減り、企業内の労働者不足の環境が産まれにくく、人件費を抑える必要が出てくるからです。

転職者にとって有利な時期は、求人倍率が1倍以下の売り手市場となる好景気環境です。

売り手市場の環境では、企業からの内定を得られやすく、派遣以外の企業からの求人も多くなる傾向があります。

景気回復の時期は予測が難しいので、自身の年齢も考慮して待つべきか判断する必要があります

別の転職エージェントに登録する

転職エージェント毎に取り扱う企業が異なります。

エンジニア求人を多く取り扱っていたり、20代、第二新卒者専門の転職エージェントもあります。

派遣会社ばかり紹介される場合は、別の転職エージェントにも登録することであっさり希望する企業に転職できるかもしれません。

現在勤めている会社で実績作りをする

今現在勤めている企業で、結果を残すことで転職時のアピールポイントにすることができます。

求人企業も求人票に｢求める人材像｣が記載されており、あなたのアピールポイントがマッチすればチャンスにつながります。

  アピールポイントの例

  特許を出願した経歴がある
  会社から表彰されたことがある
  難しい仕事を任されたことがある

資格取得など、スキルアップに努める

私は国家資格である電験三種を取得して、派遣社員からプライム企業への転職を実現しました。

国家資格を持っていなければ就くことができない職種もあるため、資格を取得することはスキルを持っている価値のある人材であることをアピールする手段にもなります。

現在あなたが強みとしているスキルに関係する資格を、探してみてはいかがでしょうか？

おすすめ自己啓発講座

資格を取得してスキルアップ、転職時のアピール材料につなげたい方におすすめの自己啓発講座をご紹介します。

キャリカレ

資格のキャリカレは、さまざまな資格講座と充実のサポート体制が特徴の通信教育講座です。

もちろん、資料請求は無料です。

キャリカレの特徴

＼ 充実したサポート体制が魅力的！ ／

ユーキャン

生涯学習のユーキャンでは、将来役立つ資格・技能から楽しい趣味・教養まで、幅広い通信講座が提供されています。

取り扱っている通信講座の数は、100以上！

まずは、web公式ページにて通信講座の資料請求からはじめてみませんか？

＼ 幅広い分野の取り扱いが魅力です！ ／

ヒューマンアカデミー通信講座

｢たのまな｣は、ヒューマンアカデミーの通学講座のノウハウを活かした通信講座です。

各種資格取得、就職・転職を目指す方向け講座など、250以上の豊富な講座ラインナップが提供されています。

自分の磨きたいスキルアップ講座があるか、探してみてください！

＼ 講座数250以上、豊富なラインナップ！ ／

JTEX

JTEXは1971年に設立した、職業能力開発促進法第31条の職業訓練法人です。

資格取得準備講座のほか、マネジメントスキル、現場力、ものづくり技術に関する講座など400以上の講座を取り扱っています。

法人からの申し込みのほか、個人での申し込みも可能です。

＼ 技術スキルを磨きたい人におすすめ！ ／

転職エージェントをフル活用する方法

少しでも派遣会社の紹介ばかりされるリスクを減らしたいのであれば、転職エージェントに身を任せてしまってはいけません。

派遣ばかり紹介される場合は理由があり、転職エージェント側も派遣しか紹介できない状況に陥っている可能性があります。

そして、早く転職先を紹介し紹介報酬を得たいと思うがために、派遣でもなんでも紹介できる企業を紹介してきてしまう危険性があります。

ここからは、派遣の紹介を回避しながら転職エージェントをフル活用する方法について紹介します。

絶対に譲れない条件は始めに伝える

まずはじめに、転職するにあたっての｢譲れない条件｣を転職エージェントに伝えておく必要があります。

キャリアコンサルタントと初回面談の際に｢派遣会社には勤めたくない｣とはっきり宣言してください。

これで派遣会社が紹介されないようになりますが、あなた自身の価値を示していかなければ求人案件を紹介してもらうこと自体、困難になってしまいます。

｢こだわりを持つ＝こだわりに特化したアピールポイントを持つ必要がある｣と思ってください。

自分の希望条件は具体的に伝えておく

企業選びの条件を整理しておくことは、とても重要です。

企業探しするにあたり、希望する条件をキャリアコンサルタントに伝えてください。

希望条件の一例

  派遣会社はNG
  転勤なし
  35歳の平均年収500万円以上
  機械設計の仕事ができる

すべての要素を譲れない条件にすると、企業探しができなくなり｢わがままな求職者｣となってしまうので注意してください。

自分から積極的に活動する

自分から転職確定するまで、主体的にエージェントに｢質問｣｢回答｣｢決断｣を積極的に行って｢あなた主体の転職活動｣にすることが大切です。

積極的に転職活動を行わない人は見捨てられたり、応募する企業の選定を急かされるリスクが高まります。

その結果、派遣会社しか求人がないから派遣会社に応募してはどうか？と提案されてしまうかもしれません。

転職エージェントはボランティア団体ではないことを理解しておく必要があります。

転職エージェントに全てを委ねると、カモにされてしまう可能性があります。

自分の転職市場価値を確認する方法

転職エージェントに登録するも派遣ばかり紹介されると、自分が転職市場で価値がないのか不安になりますよね。

自分の転職市場価値を確認する方法としておすすめなのが、スカウト型転職サービスへの登録です。

あらかじめ職務実績・取得している資格などのアピールポイントや、転職先企業に求める年収などの待遇条件を登録しておくことで、あなたに興味を持った求人企業から転職オファーが届くサービスです。

今の自分が持つ職務経験・資格に対して、どんな求人企業が興味を持ってくれているのかを把握することで、現在のあなたの転職市場価値を感じ取ることができます。

スカウト型転職サービスを通じて、派遣以外の企業からオファーメールが届いたらチャンスですし一石二鳥ですね。

おすすめスカウト型転職サービス

私が実際に登録していたスカウト型転職サービスは｢リクナビNEXT｣です。

ここからは、そのリクナビNEXTを含めたおすすめサービス2社を紹介します。

リクナビNEXT

スカウト型転職サービスの大手で、実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しているくらい人気を集めているサービスです。

私も転職活動時にリクナビNEXTに登録し、求人企業からオファーメールを受け取っていました。

リクナビNEXTだけの限定求人がある

転職活動を進めるにあたり、より多くの企業から自分の職務経歴や資格を見てもらいたいですよね？

リクナビNEXT限定の求人が約85％もあるため、他のサービスと併用することでより効率的に転職活動を行うことができます。

グッドポイント診断で、あなたの強みを分析

グッドポイント診断は、リクルートが持つ独自のノウハウを活かして開発した約30分でできる本格診断サービスです。

質問に答えていくだけで、あなたの強みを客観的に把握し自己分析することができます。

＼ 転職者の8割が利用する王道サービス ／

ビズリーチ

ビズリーチは、会員制のハイクラス求人・転職サービスになります。

ハイクラスの求職者と求人企業をマッチングする、新しいタイプのハイクラス求人・転職サイトです。

ハイクラス転職に強い

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上あり、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け高年収求人を多数取り扱っています。

他の転職サイトでは出会えない希少な求人がある

累計導入企業数 22,300社(2022年10月現在)と多くの求人企業と提携しています。

企業と直接コンタクトを取ることができ、効率的な転職活動が可能です。

＼ ハイクラス転職を目指すなら登録すべき！ ／

おすすめ転職エージェント5選

私が転職活動時に登録していた転職エージェントを含む、おすすめ5選を紹介します。

リクルートエージェント

これぞ王道！私が派遣社員からプライム企業の正社員へと転職した際に、お世話になった転職エージェントです。

求人数、運用実績共にトップクラスで、転職エージェント選びに迷ったら、ココに登録することをおすすめします。

業界最大級の非公開求人数

転職活動を進めるにあたり、より多くの企業から自分に合った転職先を選びたいものです。

リクルートエージェントでは一般公開している求人の他、20万件以上の非公開求人を取り揃えています。

充実した転職サポート

キャリアアドバイザーによる職務経歴書・履歴書の添削や志望企業への推薦など、様々な転職サポートを受けられます。
また、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」にも無料で参加が可能です。

各業界・業種に精通したキャリアアドバイザーが、 希望やスキルに沿った求人を厳選して紹介してくれます。

＼ 転職成功実績No.1の転職エージェント ／

アルバトロス転職

アルバトロス転職は『自分らしく働ける会社へ』をモットーに求職者の方々のサポートを行う無料サービスです。

職業紹介、キャリアカウンセリング、書類作成・面接サポート、企業推薦・日程調整など経験豊富なキャリアアドバイザーが対応してくれます。

優良企業を絞り込んで提案してくれる

他のサービスと差別化した特徴として、同会社が運営している『退職代行モームリ』の利用企業データを活用して、紹介する企業を優良企業のみに絞り込んでいる点が挙げられます。

退職代行が使われる＝会社風土が良くない企業を排除してくれるのは、安心材料と言えます。

嬉しい全国・全職種対応を含む8つのポイント

退職代行データを基に選りすぐりの優良企業を全国から探してもらえるのは、ありがたいですよね！

＼ 退職代行実績から優良企業を厳選！ ／

doda

業界最大級の求人数

業界最大級である約18万件の求人からあなたに合った企業紹介を受けることができます。

取り扱い求人案件数が多いことで、新しい企業や業務内容との出会いが生まれる可能性があります。

毎週更新される求人特集や月曜・木曜日に更新される新着求人から、あなたに合った求人の検索と応募が可能です。

専任キャリアアドバイザーがサポート

キャリアカウンセリングを経て、求人紹介、履歴書・職務経歴書の書き方、面接のアドバイスを行い、転職先決定まであなたをトータルにサポートしてくれます。

電話やメール以外にも、LINEでアドバイザーとやり取りすることも可能です。

あなたの優れた特性を推薦状や推薦時のメールにまとめ、履歴書、職務経歴書に添えて企業に応募してくれます。

＼ 頑張るあなたを猛アピール！ ／

パソナキャリア

ハイクラス転職に強い

課長クラスから部長、上級管理職クラスの転職に強いです。

30代、40代のハイクラス転職（年収800万円以上）に強いことが特徴です。

年収800万以上の取扱い求人数は「約31,000件（非公開求人含む／2022年6月時点）」と多くのハイクラス求人案件を取り扱っています。

転職エージェント総合1位

オリコン顧客満足度調査、転職エージェント総合1位（4年連続／2019年〜2022年）の実績を持ちます。

＼ ハイクラス転職エージェントなら ／

UZUZ既卒

UZUZ既卒は、主に10代〜20代のフリーター、既卒者向けの完全無料就職サポートサービスです。

UZUZ既卒のサポート対象者

・第二新卒
・既卒
・就職浪人
・大学中退
・フリーター
・ニート

20代の就職を徹底サポート

キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒です。

同じ経験をしてきているからこそ、あなたの気持ちを理解し、就職活動をするためのノウハウを伝えてくれます。

個別サポートとスクール形式を選択でき、内定獲得まで徹底サポートしてくれます。

UZUZのセールスポイント

・既卒・第二新卒・フリーターの内定率86%以上
・入社後の定着率93％以上
・選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施

ブラック企業を徹底排除！

UZUZは独自の基準でブラック企業を徹底排除しているため、安心して企業選びができます。

10,000名以上の第二新卒の方との面談を通じて作り上げた、独自のブラック企業データベースを保有しています。

あなたが選考を受けている企業に関しても、ブラック企業査定を行えます。

20代という若さは最強の武器です。

いまこそ自分の納得できる道へと進んでいきましょう！

＼ ここに登録できるのは20代の特権！ ／

脱派遣のために努力を惜しまないことが大切【まとめ】

私は派遣社員という立場にみじめな思いをしてきました。

その気持ちを反骨精神やハングリー精神に変えて、電験三種の取得や、プライム企業への転職成功につなげることができました。

スキルアップも大切ですが、年齢が若いうちは若さそのものがアピールポイントです。

自分の年齢やスキルに合った、最適な転職エージェントの活用方法を探ることがとても重要となります。

この記事があなたの｢脱派遣転職活動｣のお役に立てたら幸いです。

転職エージェントを最大限に活用したい！そんなあなたに読んで欲しい記事です。